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销售经理 若干 400 8767 662 点击查看

    岗位职责

  • 集团全国各地诚聘销售精英!

    任职要求:
    1.维护已有的课程推广资源,整合及开发相关资源;
    2.推广公司产品及培训项目,开发招生渠道;
    3、3.设计活动流程、活动体系;
    4、收集整理营销相关信息,制定课程营销方案。
    5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;
    发展方向:学习顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理

投递简历至
1614910708@qq.com

    任职要求

销售精英 若干 400 8767 662 点击查看

    岗位职责

  • 全国各地诚聘销售精英!

    1.推广公司产品及培训项目,维护已有的课程推广资源,整合及开发相关资源;
    2.招生咨询,推广课程及相关服务,组织完成学生报名及入学工作。
    3.协助市场高级主管设置销售目标、完善销售模式、销售战略、控制销售预算
    4.协同咨询、教务和教学全程工作做好学生签单后的维护工作,实现客户的二次开发;
    5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;
    发展方向:见习专员→学习顾问→招生主管→课程经理→营销总监
投递简历至
1614910708@qq.com

    任职要求

  • 1、年龄22岁至35岁左右,大专及以上学历,电子商务或市场营销专业,2年以上销售及客服工作经验优先;
    2、工作细致认真,责任心强,具有较强的时间管理能力,团队意识强,有良好的服务意识;
    3、能熟练使用Microsoft office专业办公软件;
    4、必须具备电商背景(从事过电商相关工作经验,或者电子商务专业)
    4、曾经有接受销售及客服相关的培训,有会务组织相关的培训为佳。
 应聘须知NOTES FOR APPLYING
  • 一. 确定应聘职位
         应聘者需要根据自身专长、求职意向在本司发布的招聘信息中挑选适合自己的职位,人岗匹配。
  • 二. 问题咨询
         1. 应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话向HR(人力资源部)咨询,也可发邮件形式获取解答。
         2. 应聘者可主动与我司招聘人员联系,以快速获得面试机会。
         3. 应聘者来公司面试之前可从集团官网了解本司的组织架构、产品、发展及企业文化内容。
  • 三. 资料传递
         1. 电子邮件:应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。
         2. 招聘网站:应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历,并选择相关职位进行投递。
  • 四. 等待回复
         1.公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。
         2.若条件符合,则下载简历,并储存入公司人才库;然后打印、登记,并转交相关用人部门主管审查。
         3.若条件符合,一般情况下,公司将在三个工作日内给予回复;若三日内未能回复,应聘者应视为未被选中。
  • 五. 电话联络
         1.如资料符合应聘要求,本司招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。
         2.电话联络沟通也是应征筛选的一个环节,主要向应征者了解与职位需求相关的内容,求职者应如实回答。
         3.如需较长时间沟通,可约定其它时间进一步交流。
         4.求职者可根据我司提供的联系电话主动与招聘人员联系,以快速获得面试机会。
  • 六. 面试通知
         1.公司一般通过电话方式通知面试人。
         2.通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。
         3.应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人。
 公司福利CORPORATE WELFARE
  • 1教育培训:慧脑教育为员工,定期提供所需的专业知识和技能培训;
  • 2职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系;
  • 3薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;
  • 4广州户口:公司为符合条件的员工办理广州户口;
  • 5按国家法律法规为员工购买社会保险及住房公积金;
  • 6优秀员工出国、国内公费旅游;
  • 7年终享受年终奖金;
  • 8不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如羽毛球、乒乓球等;

记忆力培训